Individueel assessment

Onze assessments verschaffen duidelijkheid over de inzetbaarheid en de doorgroeimogelijkheden van sleutelmedewerkers, management teams en directieleden (*). De consultants zijn psychologen die garant staan voor de professionele advisering.

• Methode
• Doel
• Output
• Opvolging
• Investering

 

Methode

• In samenspraak met de opdrachtgever leggen we eerst de kerncompetenties voor de functie vast. Deze dienen als leidraad voor het verdere onderzoek en de rapportering.
• Uitgebreide gedragsgerichte interviews.
• Goed gevalideerde en betrouwbare psychologische tests om te peilen naar persoonlijkheid, verstandelijke aanleg, werkmethode,…
• Tests en opdrachten die inzicht en vaardigheden op specifieke terreinen meten (bijv. technisch, financieel, juridisch,…).
• Vragenlijsten en systematische observatie van gedrag.
• Specifieke simulatieproeven, waarbij concreet gedrag via rollenspel wordt beoordeeld (altijd maatwerk!).

Doel

• We brengen de kerncompetenties van een toekomstig medewerker in kaart. Zo geven we een genuanceerd inzicht in de geschiktheid voor een specifieke functie.
• We voorspellen het functioneren en wijzen op groeimogelijkheden.

Output

Het schriftelijk rapport:

• is in heldere taal geschreven en bevat een overzichtelijk sterkte/zwakte profiel.
• geeft praktijkgericht advies.
• doet tevens dienst als handig coachingsdocument: het bevat aanbevelingen om de medewerker goed te begeleiden in de nieuwe functie.

De consultant-psycholoog licht het rapport ook mondeling toe aan de opdrachtgever.

Opvolging

Op vooraf vastgelegde tijdstippen volgen we de evolutie van de medewerker op. Zo kan de kwaliteit van de gegeven adviezen gecontroleerd worden.

Investering

Een dergelijk assessment behoedt u voor het nemen van verkeerde beslissingen en maximaliseert dus de return op uw HR-investeringen. Een individueel assessment wordt getarifeerd per onderzochte medewerker.

(*) Ook studenten komen bij ons langs voor een assessment: ze wensen hun potentieel in kaart te brengen en krijgen van CERM-HR een duidelijke oriëntatie wat betreft studie- en of beroepsmogelijkheden.