Duurzaam HR

CERM-HR bevordert duurzaam HR

Als HR-consultants komen we voortdurend in contact met mensen. Daarom handelen we met de grootste omzichtigheid; ethisch handelen staat voorop. We ondertekenen de deontologische code van Federgon, die transparantie creëert bij alle betrokken partijen.

CERM-HR levert een bijdrage aan de ontwikkeling van MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen). Hoe we vanuit HR een praktijk van duurzaamheid opzetten, wordt in het witboek (www.HRMinfo.net) aan de orde gebracht.

Verder:

• CERM-HR is lid van Kauri, het lerend netwerk en kenniscentrum rond MVO en duurzame ontwikkeling    .
• Jaarlijks kunnen bij ons stagiairs aan de slag: we investeren in de opleiding van master bedrijfspsychologie en bachelor personeelswerk.
• Voor de leerlingen secundair onderwijs (16 tot 18-jarigen) nemen we deel aan de Dreamday en Ondernemers voor de klas (Vlajo) waarbij we als getuige optreden om over de passie van ons beroep te spreken.
• We verlenen jaarlijks onze financiële en operationele steun aan meerdere sociale werken van RC Gent-Noord (Onafhankelijk Leven, Sint-Lievenspoort, Fevlado, CAW Artevelde,...)
• We ondertekenen de Diversiteitsverklaring van Jobkanaal en ijveren als arbeidsbemiddelaar voor een grotere diversiteit.
• We schenken (h)eerlijke koffie van Oxfam.
• We drukken zo weinig mogelijk af; als we printen gebruiken FSC Recycled (Evolve Business).