Cerm-HR
  • Home
  • HR Diensten
    • Werving & Selectie
    • Assessment
    • Persoonlijkheidsanalyse
    • 360° feedback
    • Team Audit
    • Development center
    • Duurzaam HRM
    • Campus recruitment
    • Recruitment Process Outsourcing (RPO)
  • Voor kandidaten
    • Vacature aanbod
    • Duurzame vacatures
    • Campus
    • FAQ
    • Rechten
    • Loopbaanbegeleiding
  • Over Cerm-HR
    • Onze visie
    • Duurzaam HR
    • Partners
  • Contact
  • NL
  • FR
  • Jobaanbod
  • Duurzame vacatures
  • Campus
  • FAQ
  • Rechten
  • Loopbaanbegeleiding

Loopbaanbegeleiding via CERM-HR

  • Wat is loopbaanbegeleiding?
  • Wie komt in aanmerking?
  • Waarom kiezen voor CERM-HR?
  • Hoe gaan we te werk?
  • Wat levert het je op?
  • Locaties
  • Meer info?
uitroep-vraag.jpg

Wat is loopbaanbegeleiding?

Bij CERM-HR kan je terecht met je vragen over je loopbaan. Je persoonlijke coach neemt je werksituatie onder de loep en helpt je loopbaan mee vorm te geven.

Wie komt in aanmerking?

Loopbaanbegeleiding kan je betalen met loopbaancheques. Ben je werknemer of zelfstandige en heb je minstens 12 maanden werkervaring in de voorbije 2 jaar? Vraag dan nu je loopbaancheques aan via de site van de VDAB. Voor één cheque betaal je €40, maar in feite heeft hij een waarde van €550. Deze geeft recht op 4 uur begeleiding. Om de zes jaar heb je recht op twee loopbaancheques.

Waarom kiezen voor CERM-HR?

CERM-HR is een erkend loopbaanbegeleidingscentrum en is al meer dan 15 jaar actief rond talent en loopbanen. Wouter Beel is je ervaren persoonlijke coach; hij begeleidt je stap per stap. Jouw behoefte en jouw persoonlijke loopbaanvragen geven richting aan onze aanpak. We focussen op jouw talenten en gaan samen op zoek naar de beste manier om deze tot hun recht te laten komen. Zo ben je beter in staat om duurzame en doordachte keuzes te maken: je krijg zo meer houvast en duidelijkheid. Dit komt je welzijn ten goede: thuis en op het werk! Bij CERM-HR krijg je in de praktijk extra begeleidingstijd; we zijn immers soepel!

Hoe gaan we te werk?

  1. Neem vrijblijvend contact op met ons via onderstaand formulier, telefonisch of via mail.
  2. In een kennismakingsgesprek geven wij je informatie over het verloop en de inhoud van de loopbaanbegeleiding; wij luisteren naar je persoonlijke behoefte.
  3. Indien je beslist het traject aan te vatten, en je hebt nog geen loopbaancheques bestel je deze online bij VDAB (dit is geen vereiste om te starten bij ons).
  4. Na een eerste gesprek organiseren we vier aparte sessies op een tijdstip naar keuze. Deze sessies bestaan uit oefeningen, testen, vragenlijsten en gesprekken. Via een beter zelfinzicht komen we tot een zicht op jouw loopbaanmogelijkheden. Onze ervaring op de arbeidsmarkt helpt hierbij.
  5. In de laatste sessie finaliseren we samen je persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Hiermee kan je later zelfstandig aan de slag.

Wat levert het je op?

Na het volgen van het hele traject zal je je talenten ten volle kunnen benutten en optimaal ontwikkelen; je krijgt terug voldoening van je huidige job, of misschien ga je gericht op zoek naar nieuw werk. Je kent nu zelf je mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Je weet welke jobs bij jou passen en je vindt een goede balans tussen werk en privé. Het persoonlijk ontwikkelingsplan dat we met jou opstellen, zal je hierbij helpen.

Locaties Loopbaanbegeleiding

Oost-Vlaanderen (Gent) - West-Vlaanderen (Brugge, Roeselare, Torhout, Kortrijk) - Brabant (Brussel)

 

Loopbaancheque_label_.jpg

Meer info?

Meer informatie? Wouter Beel beantwoordt je vragen. Indien je meer informatie wenst of indien je je wil inschrijven voor loopbaanbegeleiding, vul dan je persoonlijke gegevens hieronder in:

 

Recente vacatures

Autokeurder (bediendecontract)
S.B.A.T.

consultant FileMaker ontwikkelaar
LESTERIUS

Bouwkundig ingenieur - projectleider stabiliteit
NORBERT PROVOOST

Bekijk volledig vacature aanbod

Cerm-HR

Loopbaanbegeleiding_CERM-HR-8kb.jpg

 

logo-theshift.png

 

kmop_label-aio-828x240.png

 

privacyverklaring.jpg

Naar boven

  • HR Diensten
    • Werving & Selectie
    • Assessment
    • Persoonlijkheidsanalyse
    • 360° feedback
    • Team Audit
    • Development center
    • Duurzaam HRM
    • Campus recruitment
    • Recruitment Process Outsourcing (RPO)
  • Voor kandidaten
    • Jobaanbod
    • Duurzame vacatures
    • Campus
    • FAQ
    • Rechten
    • Loopbaanbegeleiding
  • Over Cerm-HR
    • Onze visie
    • Duurzaam HR
    • Partners
  • Contact

facebook twitter
  • ® Cerm-HR 2010
  • Tel 09 222 13 21
  • Erkend wervings- en selectiebureau: VG.127/B - B-AB05.22 - W.RS.297
  • Cerm-hr.be
  • Site door Studio Emma