Assessments

icon

Assessment van eindkandidaten

Het resultaat van een hele dag testen en interviews mag je gerust waardevol noemen. In een overzichtelijk rapport doen we heldere uitspraken over de talenten van de kandidaat.
 
Ons eindoordeel is telkens gebaseerd op motivatie, leer- en redeneervermogen, werkmethode en persoonlijkheid
 
Naast de sterktes komen ook de ontwikkeltips aan bod.
 
We nemen de tijd om eerlijke feedback aan de kandidaat te geven: een echte leerkans!

Development center

Met een precies inzicht in het ontwikkelpotentieel van je medewerkers bouw je aan hun persoonlijke groei. 
 
Via verschillende tools ontdekken we de unieke kracht van de medewerker. 
 
Met het resultaat van diepte-interviews, gedragsproeven en vragenlijsten, spreken we ons uit over het potentieel; we stellen ook een ontwikkelplan op.
 
Ons development center plugt naadloos in op het ontwikkelingsbeleid van je organisatie. Zo laat je talent optimaal renderen.
icon
icon

Persoonlijkheidsanalyse

Na een eerste gesprek heb je vaak nood aan een second opinion: is er wel een goeie fit?
 
Via een diepte-interview en enkele online vragenlijsten krijgen we een accuraat beeld op de persoonlijkheidsstructuur van de kandidaat. Om geen tijd te verliezen rapporteren we telefonisch én de dag zelf van het onderzoek. We geven je mondeling een uitgebreid verslag over de relevante competenties.
 
Zo spelen we heel flexibel in op je rekruteringsvragen: met ons advies kan je snel en gefundeerd knopen doorhakken.

Onze klanten getuigen