Selectieprocedure
De selectie start met een cv-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie (max.15) worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Voor de eindkandidaten is er een assessment voorzien. Je kan een getuigschrift goed zedelijk gedrag voorleggen.
Stuur je cv met motivatie uiterlijk op 7 januari 2021 naar bart.vancamp@oostende.be, EOS, t.a.v. Bart Van Camp, Torhoutsesteenweg 287, 8400 Oostende.
Het Energiehuis streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap. Voor verdere vragen over de functie kan je terecht bij: bart.vancamp@oostende.be of T 059 33 91 37