zet in op duurzaam talent

HR business partner (m/v/x)

Camino

Camino is een duurzaam groeiende, ambitieuze groep die innovatieve woonoplossingen creëert. 12 bedrijven waaronder Durabrik, Victor, Ecopuur en Istoir, meer dan 290 gedreven eigen experten en honderden externe specialisten bogen op een stevige bouwgeschiedenis, maar richten samen de blik op overmorgen. Zo creëren we vernieuwende woonoplossingen op maat van iedereen.

Locatie: Drongen
Werkgever: Camino

Functie

Wij zijn op zoek naar een HR business partner die het ambitieuze HR beleid voor de verschillende bedrijven van de Camino groep mee wil uitbouwen, opvolgen en uitdragen. We werken bij Camino aan een heel mensgericht HR beleid. Elke medewerker een 2de thuisgevoel bieden is onze interne missie. Je bent als HR business partner verantwoordelijk voor het operationele HR beleid van de afdelingen/bedrijven die we jou toevertrouwen. Dit omvat o.a.

  • Selectie en aanwerving
  • Integratie nieuwe medewerkers
  • Coachen en begeleiden van leidinggevenden in alle HR gerelateerde vragen
  • Aanspreekpunt voor medewerkers
  • Opvolging en begeleiding van de jaarlijkse beoordelingsprocessen
  • Opleidingsbehoeften detecteren en opvolgen
  • Groeiplannen uitwerken voor medewerkers, zodat we onze toekomstige talenten alle kansen geven
  • Bewaken en ontwikkelen van het welzijn van de teams/medewerkers

Daarnaast word jij de expert binnen het HR team in volgende overkoepelende HR domeinen

  • Ontplooiing en ontwikkeling
    • Uitbouwen van een boeiend opleidingsaanbod voor alle medewerkers met zowel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling als vaktechnische kennis
    • Coördineren van leertrajecten voor de groep (bv trajecten rond leiderschapsontwikkeling, klantgerichtheid, e.d.)
    • Ontwikkeling van E-learning modules voor onboarding of als ondersteuning van trainingen
    • Uitbouwen van een Camino Academy, waarmee we nieuwe instroom in bouwfuncties willen stimuleren
    • Relatiebeheer met alle partners voor vorming en coaching
    • Onderzoeken van subsidiemogelijkheden
  • Prestatiemanagement beleid
    • Ontwikkelen, bewaken en ondersteunen van de feedback cultuur binnen de Camino groep
    • Uitbouwen en ontwikkelen van tools voor de groei van medewerkers en teams
  • Diversiteit en duurzame inzetbaarheid

Profiel

  • Master diploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting
  • Min 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR functie, waarin je verantwoordelijkheden hebt opgenomen in rekrutering, ontwikkeling en HR projecten.
  • Je bent een vertrouwenspersoon met een hoge emotionele intelligentie.
  • Je bent van nature positief ingesteld en werkt gemakkelijk binnen een team.
  • Je bent creatief en durft de niet bewandelde paden betreden. Je krijgt energie van een nieuwe aanpak
  • Je bent communicatief sterk, je bent een geboren netwerker en je hebt een flinke dosis overtuigingskracht.
  • Je spreekt vlot Nederlands en Frans.

Aanbod

Waarom Camino

  • In 2019 kreeg Camino voor de tweede keer op rij de bekroning ‘Great Place To Work®’. Deze onderscheiding is het resultaat van een interne tevredenheidsenquête en een grondige cultuuranalyse, uitgevoerd door Vlerick. Elke erkenning is mooi meegenomen maar wij zijn vooral heel erg blij met de hoge medewerkerstevredenheid die uit dit onderzoek blijkt. We doen het tenslotte allemaal samen.
  • We verwelkomen je met open armen in een stabiele en mensgerichte omgeving. Waarden als eigenaarschap, respect en vertrouwen, ontplooiing en ontwikkeling, samenwerking en innovatief ondernemerschap staan centraal. We streven ernaar een tweede thuis te zijn voor elk van onze medewerkers.
  • Daarom zetten we sterk in op ontwikkeling en persoonlijke groei. Maar er is ook ruimte voor ontspanning. Onze fun- en sportcomités zorgen jaarlijks voor een goedgevulde agenda.
  • Natuurlijk mag je rekenen op een aantrekkelijk, marktconform verloningspakket, inclusief interessante extralegale voordelen. Je krijgt ook de kans om je werkplek (thuis of kantoor) te kiezen volgens je taken en agenda.
  • Kwaliteiten van mensen zijn voor ons belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidsbeperking. Wij moedigen iedereen aan te solliciteren en verwachten van al onze medewerkers een positieve instelling ten opzichte van diversiteit.

Geïnteresseerd?

Herken jij jezelf hierin? Solliciteer direct online: link

Solliciteren voor deze vacature