360 graden feedback

iconMet een online 360° feedback ontdek je in welke richting medewerkers zich kunnen ontwikkelen: de flexibele tool brengt de kwaliteiten en de ontwikkelingsbehoeftes in kaart.
 
Al wie zicht heeft op het functioneren van de leidinggevende, geeft feedback: niet alleen de leidinggevenden (N+1), maar ook de medewerker zelf, collega’s, zijn/haar medewerkers, klanten.
 
Dit leidt tot een heel gebalanceerde beoordeling. Op deze manier zijn we in staat om potentieel of blindspots te ontdekken, zodat je alle talenten in de organisatie ten volle kan benutten. Het is een bij uitstek ontwikkelingsgericht instrument. Zo kan je leidinggevenden in hun rol ondersteunen. In het helder rapport komen de troeven en werkpunten duidelijk naar boven.
 
Het biedt je veel voordelen en gebruikstoepassingen:
  • teamontwikkeling
  • loopbaanontwikkeling en coaching
  • bepalen van trainings- en opleidingsbehoeftes
  • opstellen van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)
  • beloning en promotie
CERM-HR biedt je meer dan alleen een online testafname, wij bieden je maatwerk. De kostprijs wordt dus bepaald door de diensten die je zelf wenst:
  • aangepaste competenties en gedragsindicatoren
  • individuele assessments
  • diepte-interviews met leidinggevenden
  • individuele- en/of groepsrapporten
  • individuele feedback en toelichting
CERM-HR begeleidt je van a tot z in deze rijke, maar ook delicate feedback-oefening.
 

Meer informatie of interesse in een voorbeeldrapport? Bel ons op het nummer 09 222 13 21 of neem contact op via info@cerm-hr.be.

Onze klanten getuigen