360 graden feedback

Met een online 360° feedback ontdek je in welke richting medewerkers zich kunnen ontwikkelen: de flexibele tool brengt de kwaliteiten en de ontwikkelingsbehoeftes in kaart.

Al wie zicht heeft op het functioneren van de leidinggevende, geeft feedback: niet alleen de leidinggevenden (N+1), maar ook de medewerker zelf, collega’s, zijn/haar medewerkers, klanten.

Dit leidt tot een heel gebalanceerde beoordeling. Op deze manier zijn we in staat om potentieel of blindspots te ontdekken, zodat je alle talenten in de organisatie ten volle kan benutten. Het is een bij uitstek ontwikkelingsgericht instrument. Zo kan je leidinggevenden in hun rol ondersteunen. In het helder rapport komen de troeven en werkpunten duidelijk naar boven.

Het biedt je veel voordelen en gebruikstoepassingen:

teamontwikkeling
loopbaanontwikkeling en coaching
bepalen van trainings- en opleidingsbehoeftes
opstellen van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)
beloning en promotie

CERM-HR biedt je meer dan alleen een online testafname, wij bieden je maatwerk. De kostprijs wordt dus bepaald door de diensten die je zelf wenst:

aangepaste competenties en gedragsindicatoren
individuele assessments
diepte-interviews met leidinggevenden
individuele- en/of groepsrapporten
individuele feedback en toelichting

CERM-HR begeleidt je van a tot z in deze rijke, maar ook delicate feedback-oefening.

Meer informatie of interesse in een voorbeeldrapport? Bel ons op het nummer 09 222 13 21 of neem contact op via info@cerm-hr.be.

Onze klanten getuigen

CERM-HR is een prima aanvulling voor ons bedrijf zonder zelf een HR-departement te moeten hebben. Prima klankbord, nieuwe ideeën en inzichten. Geen grootsprakerig discours, maar to-the-point. Vlot in de beschikbaarheid, vlot in de benadering. Begrijpbaar en implementeerbaar voor niet-HR-mensen.

Elke nieuwe medewerker die we aanwerven doet testen bij CERM-HR. In de zoektocht naar nieuwe medewerkers stelt CERM-HR de juiste vragen. Dit is het resultaat een langdurig opgebouwde relatie. Wat we ook bij CERM-HR waarderen zijn de beroepsernst, de flexibele aanpak, de verrijkende analyses, dit alles met een oog op de toegevoegde waarde voor de klant.

We zien onze samenwerking met CERM-HR als een enorme toegevoegde waarde. CERM-HR kent ons bedrijf inmiddels door en door. Zowel de assessments als onze opdrachten voor werving en selectie pakt CERM-HR ten alle tijde grondig aan. Wouter Beel komt beloften en deadlines na; we worden snel geholpen.

360 graden feedback

Onze klanten getuigen

Voor organisaties

Voor iedereen

CERM-HR

Volg ons