MVO vertalen naar HRM: het kan!
Maak ook je mens- en talentbeleid duurzamer! Wil je weten hoe?Via de Audit Duurzaam HR kom je te weten welke verbeterpunten nodig zijn. Zo word
Energiehuis Oostende (EOS)
anoniem
Bouw.Punt O.V.B.
Maak ook je mens- en talentbeleid duurzamer! Wil je weten hoe?
Je hebt het beste voor met je personeel, maar hoe ervaren je medewerkers het mensbeleid van je kmo?
Met de antwoorden op de vragenlijst Audit Duurzaam Mensbeleid krijg je zicht op je sterke punten; je weet ook meteen hoe je de organisatie kan bijsturen en verduurzamen. De output van de audit levert dus meteen ook inspiratie voor je employer brand.
Via onze adviezen helpen we SDG8 realiseren: we richten werknemers en werkgevers naar duurzaam werk.
Alle talent moet goed ingezet worden. We streven naar meer dialoog op de werkvloer en het verbeteren van feedback. Het gaat over werkbaar werk en duurzame inzetbaarheid.
CERM-HR is een erkend loopbaanbegeleidingscentrum. Bij ons kan je terecht met je vragen over je loopbaan. Je persoonlijke coach neemt je werksituatie onder de loep en helpt je loopbaan mee vorm te geven.
Jouw behoefte en jouw persoonlijke loopbaanvragen geven richting aan onze aanpak. We focussen op jouw talenten en gaan samen op zoek naar de beste manier om deze tot hun recht te laten komen. Zo ben je beter in staat om duurzame en doordachte keuzes te maken.
Maak ook je mens- en talentbeleid duurzamer! Wil je weten hoe?Via de Audit Duurzaam HR kom je te weten welke verbeterpunten nodig zijn. Zo word
Via onze adviezen helpen we SDG8 realiseren: we richten werknemers en werkgevers naar duurzaam werk. Alle talent moet goed ingezet worden. We streven naar meer
dit is een test bericht. “Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut
“Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi