Ervaringsprofiel Wouter Beel

Sedert 1996 leidt Wouter het HR-advieskantoor CERM-HR, dat naast werving & selectie, assessments ook HR-projecten uitvoert (talentmanagement en duurzaam personeelsbeleid). Binnen CERM-HR, dat erkend is als loopbaancentrum door VDAB, is Wouter loopbaancoach.

Gedurende meer dan 20 jaar adviseert Wouter kmo’s: teams worden doorgelicht om de motivatie en communicatie te peilen. Telkens met het oog op een verbetering van het werkklimaat en het welbevinden van zowel werknemer als werkgever.

Met CERM-HR geeft Wouter concrete invulling aan Duurzaam HRM. De aanzet was de co-realisatie van het witboek ‘Corporate Social Responsibility & duurzaamheid: de nieuwe uitdagingen voor HRM’ (2010).

Binnen Hogeschool VIVES (Kortrijk) is Wouter docent bedrijfspsychologie, HRM en talentontwikkeling.

Wouter Beel is master bedrijfspsychologie (KULeuven, 1992) en behaalde daarnaast een licence spéciale en management du personnel (1994).